2017年6月20日-6月21日，第九届企业跨国经营国际研讨会——“企业家精神，组织变革与雇佣关系管理”、“全球经济展望与中国经济发展”会议在南京顺利举行。

      为了适应商业环境的变化，组织中的管理者与员工紧跟环境需要至关重要。这种适应需要组织分析来自外部环境的信息，以便维护和加强组织运营、组织系统及组织进程等方面的效力。与此同时，组织成员的态度和行为模式，以及诸如雇佣关系管理等人力资源管理政策，也都亟须调整。由于组织变革给员工责任和工作惯例都带来了很高的不确定性，组织会遭遇对变革的抵制，其中强烈的抵制表现为产业争议和劳动冲突，这些对跨国公司而言尤其难以应对，因为各个国家在雇用政策、文化背景、公会历史以及法律制度方面都存在着诸多差异。因此，在成功应对组织变革的同时，创业型企业怎样才能助力可持续发展？

      研讨会旨在为学者、企业家以及跨国公司的CEO们提供一个论坛，共同探讨企业如何在当前创业、组织变革和雇佣关系管理等方面充满变化的环境中生存与兴旺。

      2017年6月20日下午15点-17点，“全球经济展望与中国经济发展——对话诺贝尔经济学奖获得者”主题会议顺利举办。

      会议亮点是由南京大学商学院名誉院长赵曙明作为主持人，与迈克尔·斯宾塞、詹姆斯·莫里斯、Ajita G.Rajendra三位嘉宾的对话。

Dr.Michael A.Spence

2001年度诺贝尔经济学奖获得者

斯坦福大学、纽约大学经济学教授

Sir James A.Mirrlees

1996年诺贝尔经济学奖获奖者

英国剑桥大学、香港中文大学经济学教授

Mr.Ajita G.Rajendra

艾欧史密斯集团公司董事长兼首席执行官

Dr.Shuming ZHAO

南京大学商学院名誉院长、特聘教授、博士生导师