7月20日下午，江苏省人力资源学会第六届理事第四次工作会议暨MBA拓展教育主题座谈会在南京召开。会上，佰德集团与江苏省人力资源学会举行了“人力资源数据分析师”认证培训战略合作签约仪式，江苏省人力资源学会理事长刘洪与佰德集团总经理何冬云共同签署了合作协议。

  学会副理事长程德俊、张如凯，秘书长徐栋材，副秘书长周路路，理事杜建国、胡恩华、秦伟平、黄海艳、刘善堂、李晋、张戌凡及东南大学、南京大学、南京航空大学、南京邮电大学、河海大学、江苏大学、南京财经大学、南京审计大学、南京师范大学MBA教育中心的负责人出席了签约仪式。佰德集团认证培训部总监宣蓉介绍了“人力资源数据分析师”培训项目的情况。

  刘洪理事长在致辞中提出，行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”，从而展开业务驱动分析，提升HR管理竞争优势。学会将为促进会员企业单位与高校的合作搭建平台，希望校企双方立足当前形势，在新起点上深入推进校企合作、产教融合，构建产学研用一体化的人才培养体系和适应新发展格局，形成优势互补，共建共享，互利共赢的局面。

  何冬云总经理表示，通过与学会的战略合作，进一步提高企业与高校对专业人才培养的质量，拓展人力资源从业人员的技能和管理水平，期待双方在更宽领域、更高层次上共谋发展、共兴人才、共创未来。

  日新月异的数字时代，企业的员工结构更加多元化，人力资源各模块生成大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维向数字化思维转型，利用数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。特别是在被视为“数据元年”的今天，数据分析师以待遇优厚和地位尊崇而闻名国际，曾被Times时代杂志誉为“21世纪最热门五大新兴行业”，可以预测，未来中国对数据分析师的需求将呈井喷之势，数据分析师将会拥有更广阔的就业前景。