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练内功 强专业——打造学习型企业，佰德集团在行动
在企业需求趋向个性化、内部管理逐步精细化的新时代发展背景下，佰德集团始终立足客户需求和企业发展需要，坚持打造学习型企业，并持续创新和丰富学习体系，全力培育高素质的业务团队。通过开展企业内部培训、组织业务交流沙龙，不断增强员工自主学习意识，带动员工和企业共同成长进步。
开展企业内部培训
佰德集团定期组织的业务知识培训，涵盖传统人力资源服务和创新业务等方面。12月13日开展的业务培训，内容涉及业务理论知识、法律政策解析、常规工具应用、营销技能提升等多个层面。讲师结合自身多年行业一线从业经验，以专业、系统、全面的讲授内容，直击业务推广的各个要点，并结合情景应用，加强员工业务技能的快速进阶，帮助员工在最短的时间内掌握业务推广的核心要素，促进业务团队整体综合能力的有效提升。
为顺应新形势下市场需求变化及集团战略规划引导，佰德集团通过开展内部培训，促进员工由单一技能向多重技能全面发展，有效提升队伍整体专业水平，赋能团队多业务领域开拓。集团在鼓励员工加强新知识学习、完善知识结构的同时，提倡终身学习文化，不断强化员工对企业的认同感和归属感，帮助员工在自主学习中实现自我发展。
组织业务交流沙龙
集团开展的业务交流沙龙，旨在解决人力资源全产业链业务跨部门营销推广的实际问题。沙龙不拘泥于形式，全程活跃、轻松，参与部门根据实际业务推广过程中所遇营销难点与分享部门进行深入探讨。通过经验分享、案例分析、头脑风暴、情景演练，化解部门之间的业务壁垒，提升集团整体业务链拓展思路，加强品牌推广效能。交流中营造融洽的学习、借鉴氛围，带动更多员工参与到集团全业务链营销推广活动中，各业务板块在全面细致分享交流下，为集团业务拓展开创新思路。
集团通过组织全员互学共进，提升员工对业务知识的熟悉程度，促进各业务部门的相互配合，形成满足客户需求的最佳解决方案，助推集团全业务链营销战略的实施。沙龙成为促进传统业务和创新业务组合发展的有效学习形式。
促进员工自主学习
在高辉原董事长的引领下，集团积极营造良好的学习氛围，通过优化升级华智网在线学习平台，开放免费在线学习课程等形式，鼓励员工利用碎片时间加强自主学习，不断提升业务推广能力。其中，履约部员工通过自主学习考取人力资源相关职业技能证书，实现全员持证上岗。集团各项职业技能等级证书持有率高达90%以上。集团内部已形成比学赶超、争优评先的进取氛围。
工欲善其事，必先利其器。持续修炼内功，强化专业素养是佰德坚持做专业化、专家化、技术化的人力资源主线业务的有力行动证明。集团通过加强业务培训，不断优化升级服务能力，已帮助众多客户单位实现了价值增长。未来，我们还将继续全力打造高素质、精业务的团队，以人才培养激发员工创效活力，为客户提供更优的专业人力资源一站式解决方案。