近日，国际标准化组织人力资源管理技术委员会（ISO/TC 260）第十一次全体会议以线上形式召开。中国代表团由来自中国职业经理人协会、中国贸促会商业行业委员会、佰德集团、北京首经人力资源开发中心和深圳大学等单位的10名专家组成。佰德集团也是唯一一家全程参与此会的人力资源服务行业企业。

  全会听取了ISO/TC 260主席工作报告、秘书处工作报告和各工作组和任务组工作报告，梳理了ISO/TC 260总体工作进展，确认了ISO/TC 260业务计划。中国代表团积极推进各项工作，在本次会议上取得新进展。

  最终，全会审议通过了16项决议，主要包括：解散5个完成既定工作目标的工作组和任务组；重启WG7（人力资本报告）工作组，由加拿大专家担任召集人，负责修订ISO 30414《人力资本内外部报告指南》国际标准；新设立WG13（要求）工作组，由美国专家担任召集人，负责制定ISO 30201《人力资源管理体系 要求》国际标准等。

  据悉，为推动人力资源管理领域的国际标准化工作，国际标准化组织（ISO）于2011年批准成立国际标准化组织人力资源管理技术委员会（ISO/TC 260），由美国担任技术委员会秘书国。2011年成立初期，ISO/TC 260拥有13个积极成员国（P成员）和19个观察员国（O成员）。经过11年的发展， ISO/TC 260成员规模已扩展到65个国家，其中积极成员国35个、观察员国30个。中国于2020年下半年以P成员身份加入ISO/TC 260。目前，ISO/TC 260已发布国际标准27项，在研6项。中国自成为ISO/TC 260积极成员国（P成员）后，持续推进人力资源管理国际标准化跟踪研究，并与TC 260的英国、美国、加拿大、法国、德国、澳大利亚、塞尔维亚、巴基斯坦等成员国的国内技术对口组织开展双边沟通。目前，中国已加入了ISO/TC 260的主席顾问组（CAG），并在2021年牵头ISO/TC 260/AHG（零工经济中的灵活工作）特别任务组，此次又以联合召集人身份参与ISO/TC 260与ISO/TC 232“实习”联合工作组（JWG），表明在人力资源管理国际标准化领域中国正在从舞台的边缘走向舞台的中央。

  下一步，佰德集团将继续坚持专业化、专家化、技术化的高质量创新发展路线，积极整合国内与国际资源，推动人力资源管理相关的ISO国际标准研制，为人力资源领域全球化发展贡献佰德智慧和佰德方案。