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赋能提升 蓄力前行——佰德集团2023年度内训拉开序幕
打造学习型企业是佰德集团长期坚持的发展战略。近年来，集团坚持以问题导向、目标导向、结果导向为引领，以提高理论水平、专业能力、实践本领为目标，按照结合实际行动有方向、内容丰富有重点、组织模式有创新的要求，积极开展集团内部培训，推动集团业务布局不断优化，核心竞争力不断增强，团队服务能力和专业化水平持续提升，为众多客户提供更优质的服务和更贴心的支持。
近期，集团启动了2023年内训活动，员工的学习热情有效激发，业务水平不断精进，综合素养大幅提升，实现学习与创造的互促共进，员工与集团的融合发展。
内训一：HRO平台个税操作培训
2月16日，举办的HRO平台个税操作内训，由HRO平台专业运维、集团财务总监现场授课，集团业务人员以线上+线下形式参加培训。
HRO平台运维为大家讲解了平台计税实操的基本知识、错误分析排除的专业知识，将具体案例和实际工作相结合，将理论指导和现场演示相结合。
集团财务总监为大家开展了政策解读、实例分析和计算方式演练，细致讲授了个税专业知识，与学员交流和探讨了实际工作中普遍关心的税务问题。
此次培训，加深了业务人员对HRO平台计税流程的理解，促进了业务人员对个税知识和计税方法的掌握，提高了业务人员专业实操能力和税务理论水平，为业务部门做好客户服务工作夯实了专业基础。
内训二：人力资源服务行业专题培训
为提升员工行业知识和专业技能，支持集团长远战略目标发展，2月17日，高辉原董事长以《新经济时代人力资源服务行业的变革与创新》为主题，为集团全体员工进行专题授课。
高辉原董事长详细分析了新经济时代的行业特征，具体阐述了新经济时代人力资源服务业的发展历程、行业政策、行业规律。他从中国国情出发，细致论述了在新经济时代行业政策和发展趋势影响下，我国人力资源管理工作中较为独特的本土化人力资源管理特征和时代特征。同时，基于理论研究与实践探索，他提出了人力资源行业在发展面临挑战和机遇时能够采取的应对措施，并结合集团旗下运营管理的新疆霍尔果斯人力资源大数据产业园的优良发展态势，与参培员工深入探讨人力资源产业园的定位与发展。
高辉原董事长的专题培训课程，让员工对人力资源服务行业和人力资源服务市场有了更深刻的认知，对人力资源服务行业实时动态及相关政策法规有了更全面的掌握。新经济时代，新发展方式，内训活动不仅让员工实现了在新形势下的快速成长，也为集团培养了基础知识扎实、职业技能专业的可用人才，为实现集团长远发展战略奠定厚实的人才支撑。