6月22日，由南京大学商学院、江苏省人力资源服务行业协会、思谋会主办，佰德人力集团承办的2024诺贝尔经济学奖得主与企业家对话论坛在南京圆满举行。现场百余位专家学者、企业精英齐聚一堂，围绕“数智时代经济与企业增长新契机”这一主题展开深入探讨与交流。佰德人力集团副总裁何冬云出席活动。

  本次论坛特别邀请了诺贝尔经济学奖得主、芝加哥大学教授James Heckman教授（在线），诺贝尔经济学奖得主、斯坦福大学和哈佛大学教授Michael Spence 教授，南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明教授等多位知名学者分享数字经济对企业战略转型的深远影响、全球经济动态以及未来发展趋势。论坛还邀请了部分业界领袖分享企业在数字化、智能化转型中的实践经验与成功案例。

  赵曙明教授以“数智化人才管理创新与企业高质量发展”为主题，结合管理学之父彼得·德鲁克先生的创新思想，提出了数智化转型要以人为中心的观点。数字经济发展推动数字人才需求上涨，进一步推动企业人才管理创新。企业人力资源数智化转型要从：强化“数智化思维”、提高“数智化能力”、挖掘“数智化价值”、探索“数智化方案”和重视“数智化安全”五个方面探索解决之道。他指出进行数智化转型、构建数智型组织已经成为组织应对数智时代环境突变，实现可持续发展的必然选择。组织需要具备数智化思维和运用数字知识、技能创造性解决复杂问题能力的数智型人才，推动人力资源管理的数智化转型，以助力企业业务运营升级。

  诺贝尔经济学奖得主James Heckman教授在线上进行了演讲。他认为，针对中国数字经济所需的技能，需要不同的员工，尤其是高技能员工。如何获得这些员工则是我们需要应对和将要迎接的挑战。面对目前严重的老龄化问题，解决方法是可以应用更多的教育投资策略、更多AI用于教学、更加个性化的教育、改善学习效率、调整学费政策等等。尤其是对于人工智能的应用，他认为政府要让AI变的更有效，解决目前城乡教育差距大的问题，迅速地培育出高素质的技能劳动力队伍。

  诺贝尔经济学奖得主Michael Spence教授带来了以“全球经济中的结构和技术转型”为主题的演讲，重点关注了技术、数字技术和人工智能对我们的影响。伴随着生成式人工智能的诞生，全球的生产力得到了巨大的提升，人工智能的巨大潜能以其庞大的经济价值得以体现，当前的全球能源转型也将依赖于人工智能技术。面对人工智能出色的表现，教授表示不赞同人工智能能够代替人的观点，人工智能只能作为人的帮手实现其价值。我们不应当将人工智能看作威胁和风险，要正确地看待和使用人工智能，未来结合政策，可以减少人工智能使用中的风险，提高人工智能的通用性和普及度，使其成为更加通用的技术。

  主题演讲结束后，企业家与诺奖得主进行了面对面交流，交流形成了主流意见，即：随着大数据、云计算、人工智能等技术的快速发展，数字化和智能化已经成为推动经济增长的新引擎。企业如何有效利用这些技术，优化决策过程，提高运营效率，将成为未来竞争的关键。此外，专家学者还深入分析了数据驱动的经济动态，人才培养和团队建设的新趋势，并与企业家们探讨了如何在不断变化的全球市场中保持竞争力和创新力。

  佰德人力集团作为本次论坛的承办单位，一直致力于推动人力资源服务业的发展和创新。论坛的成功举办，不仅为国内外专家学者搭建了高水平的交流平台，还集中展示了集团在人力资源服务领域的资源优势与社会影响力，更为推动行业高质量发展贡献了智慧与力量。未来，集团还将继续坚持高质量标准、高水平组织，积极开办各类特色活动，与各界携手共进，助力更多企业实现数智化转型。