集团新闻
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招聘,作为员工忠诚度全程管理的第一站,是员工进入企业的“过滤器”。
2017-05-22
从管理咨询的视角出发,分享HR的几个制胜法宝。
有些培训听着感觉很好,可是回到公司发现自己还是自己,什么也做不了。
在面对这一切的变化时,充满危机也充满机会。
2017-05-19
在企业内部培养导师并不容易,但是推行导师制的方式的确值得尝试。
跳错一个坑,后悔大半年。有些职位并不是美丽的邂逅,而是你职业生涯的“陷阱”。
人力资源有人员管理和岗位管理两个基本管理层面,招聘、培训、考核、薪酬四个主要支柱,和八个领域的工作。
2017-05-18
本文主要讲述关于三期内劳动合同终止或解除问题……
三支柱跟传统HR最大差别是什么?
作为HR,只有精确把握岗位需求,调准焦度,射中率才会高。
2017-05-17